Dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e le risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro devono essere obbligatoriamente convalidate on line dai lavoratori o per il tramite dei soggetti abilitati, come patronati, organizzazioni sindacali, enti bilaterali.
Il Jobs Act ha introdotto questa nuova procedura per contrastare il fenomeno delle dimissioni in bianco. Oltre a presentare una formale lettera di dimissioni al datore di lavoro, i lavoratori per potersi dimettere devono quindi effettuare anche una procedura telematica per confermare o convalidare le dimissioni stesse.
La convalida va effettuata sul sito del Ministero del Lavoro inviando un apposito modulo. La revoca delle dimissioni può essere effettuata entro 7 giorni dall’invio.
Per informazioni, o per effettuare la procedura, i nostri uffici ed il patronato ITAL UIL sono a vostra disposizione.
RICORDIAMO che qualora il lavoratore voglia dimettersi per poi accedere alla pensione, potrà svolgere entrambe le pratiche presso i nostri uffici.
Dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e le risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro devono essere obbligatoriamente convalidate on line dai lavoratori o per il tramite dei soggetti abilitati, come patronati, organizzazioni sindacali, enti bilaterali.
Il Jobs Act ha introdotto questa nuova procedura per contrastare il fenomeno delle dimissioni in bianco. Oltre a presentare una formale lettera di dimissioni al datore di lavoro, i lavoratori per potersi dimettere devono quindi effettuare anche una procedura telematica per confermare o convalidare le dimissioni stesse.
La convalida va effettuata sul sito del Ministero del Lavoro inviando un apposito modulo. La revoca delle dimissioni può essere effettuata entro 7 giorni dall’invio.
Per informazioni, o per effettuare la procedura, i nostri uffici ed il patronato ITAL UIL sono a vostra disposizione.
RICORDIAMO che qualora il lavoratore voglia dimettersi per poi accedere alla pensione, potrà svolgere entrambe le pratiche presso i nostri uffici.